东莞市盛泰景鸿投资服务有限公司

2022海外应届留学生就业竞争力洞察报告

2022-08-02

近日,猎聘发布了《2022海外应届留学生就业竞争力洞察报告》,深度剖析了海外应届留学生在回国求职过程中的竞争力、就业机会和招聘薪资等方面的优势,以下是盛泰景鸿出国留学对报告的一些解读:

一、QS前100留学生竞争力优势明显

人才竞争力指数是综合用人单位对人才搜索、互动等行为得出的,体现了该用人单位对于人才的好感度,指数越高,代表企业对人才越感兴趣,人才竞争力越高,自2018年至今,根据整体走势,人才竞争力指数排名如下:海外QS100>海外非QS100≈国内985/211>国内双非。

二、留学生投递回复率更高

过去一年间,从企业对QS100、非QS100、国内985/211、国内非985/211 这四类应届生的投递回复率来看,海外QS100和海外非QS100应届生的回复率均为 0.35,比国内两类应届生都要高。表明企业对应届留学生的好感度相对更高。

三、留学学制长短对求职无明显影响

在国内,有些人会将一些学制短的硕士学历称为“水硕”,对其竞争力提出质疑,有些学制短的留学生也会比较担心自己的就业。但是从这份报告的大数据结果看,这些担忧大可不必。数据显示,2018年 1月至2022年5月,从整体来看,海外硕士两年及以上学制、海外硕士两年以下的应届留学生人才竞争力指数不相上下,可见学制长短对于留学应届生求职影响不大。

四、留学生的行业与岗位分布

针对HR的调查数据显示,过去一年,有65.35%的企业招过留学生。最偏好留学生的五大行业是金融、文教传媒、电子通信、制药医疗和互联网。尤其是金融,达到80.33%。至于偏爱招聘留学生的原因,企业 HR 给出最高票的三个理由是“相关岗位对外语能力要求高”、“公司人才需要多元化”、“更有国际视野,见多识广”。在留学生岗位分布中,涉外事务/翻译岗位的留学生人数是最多的,可见企业对于留学生的外语能力还是十分认可的。另外,品牌/市场/公关/新媒体、产品/运营和工程师等专业技术人员岗位的留学生人数也很多。

2022海外应届留学生就业竞争力洞察报告

五、留学生期望薪资整体高于国内学生

近一年,从QS100、非QS100、国内985/211、国内非985/211 应届生的期望平均年薪来看,国内 985/211 应届生最高为 25.14 万元;国内非 985/211 应届生期望平均年薪最低为 10.39 万元。从整体看,应届留学生的期望平均年薪为 23.11 万元,比国内应届生的期望年薪高出 9.04 万元。分行业看,近一年应届留学生的各行业期望平均年薪均高于国内应届生。应届留学生期望平均年薪最高的三大行业是电子通信、制药医疗、机械制造。

六、留学生优先职位薪资更高

大数据显示,近一年留学生优先职位占到全体职位的 10.15%,其平均年薪为 24.43 万元,比全体职位招聘平均年薪高出 3.29 万元。留学生优先职位薪资高出整体水平体现了用人单位对留学生价值的肯定。近一年留学生优先职位遍布各大行业,其中最多是互联网行业,占比为26.85%。各大行业留学生优先职位的招聘平均年薪均高于行业整体平均水平。其中,留学生优先岗位年薪最高的三大行业分别是制药医疗、电子通信和互联网。

七、留学生优先职位城市布局

近一年留学生优先职位城市分布TOP20中,大部分是一线城市,排名前三的是北京、深圳和上海,平均年薪最高的城市前三也是北京、深圳和上海;而这三个城市对于留学生也是有相应的落户利好政策,留学生想要拿到这些城市的户口比国内高校的毕业生要容易得多。

八、超九成留学生已回国或打算回国

报告调研了 2019-2023 年毕业的留学生,其中 38.76% 的往届留学生已回国工作,16.85% 的在读留学生将来准备回国工作,14.61% 的应届生已在国内工作,12.93% 的应届生准备回国工作,12.92% 已在海外工作的留学生后续准备回国工作;而目前准备长期留在国外的留学生仅占3.93%。

已回国和打算回国的留学生占比总共为 96.07%,从目前数据来看,归国工作是绝大多数留学生对未来择业的首选。

九、留学应届生与国内毕业生求职搜索关键词对比

从近一年应届学生在求职平台的搜索行为来看,海外应届生更侧重搜索具体公司名称,其中排名前三的是:字节跳动、腾讯、华为,他们求职目标较为明确,且自我评估较高。国内应届生更侧重搜索职能工种,排名前三关键词是文员、助理、运营。相对来说,他们对于投递哪个公司没有特定要求,只要职位合适,都可以尝试。国内互联网大厂近年来迅速发展,很多都开辟了海外业务,其影响力辐射全球,越来越成为海外留学生归国工作的重要选择。

十、应届留学生投递城市特点

留学生投递城市的数据显示,北上广深四座一线城市以及杭州连续两年位列前五名,且上海占比高出排名第二的北京近6%的比例。这些城市具有成熟的产业和完善的城市配套设施,具有较强的人才虹吸效应。对比上年同期来看,今年 1-5 月,苏州、佛山的名次上升最为明显,对应届留学生的吸引力增强。苏州、佛山作为长三角、珠三角的核心城市,近年来这两个城市将智能制造作为重点产业发展,而智能制造对人才要求更高,因而对海外应届生更有吸引力。近年来随着国内新一线城市的崛起和中小城市的发展,各地对优质人才的需求更加迫切,不少城市竞相放宽人才落户政策、出台优惠福利,其中对留学生的引进政策更为优厚。

以上就是盛泰景鸿留学和同学们大家分享的内容,希望可以给即将毕业的留学生们提供就业形势及趋势相关的说明,如果你对归国就业政策及职业选择有疑问,也可以联系我们的人才顾问免费进行咨询。