11月1日，港府宣布了优才计划的重要调整——即日起，优化「综合计分制」，以评核问卷取代原有的逐项计分方式，且不设年度配额。在新政的调整下，优才计划申请要求发生了很大变化，让我们一起来看看。

一、取消打分制,改成评核制度

此前，香港优才计划原采用计分制，申请方式分为「综合计分制」与「成就计分制」两大类别，总分为245分，申请人只要综合分数达到80分，便有资格递交申请。

自2024年11月1日起，香港入境处将「综合计分制」改为评核问卷形式：此问卷包含年龄、学历、语言能力、工作经验、全年收入及业务所有权等六大范畴，共计12个评核标准。申请人至少满足其中6个评核标准，方具申请资格，进入下一轮甄选。

简而言之，新的「综合计分制」以是非题形式评估，申请人需要在总共12个题目中，至少有6项的回答为“是”，方可满足申请资格。之后，政府内部设立的甄选委员会负责审批，但具体的内部甄选标准则不对外公开。     

劳工及福利局孙玉菡表示，原有评分制过于复杂，导致政府工作量大，申请人等候时间长。计分制经优化后，预计整体审批程序能缩短3个月。

二、优才优才计划评核标准

（1）年龄

①申请人年龄需在50岁以下。旧政策下年轻申请人有加分项，现行规定下申请人年龄在50岁以下皆符合要求。

（2）学历

② 申请人是否持有由合资格大学颁授的硕士或博士学位；

③ 申请人所持有由合资格大学颁授的硕士或博士学位是否与「STEM」学科有关，即「科学」、「科技」、「工程」或「数学」。

说明：合资格大学包括高端人才通行证计划下的198所认可大学、过去五年在QS全球工商管理硕士课程排名及《金融时报》全球商学院工商管理硕士课程排名中位列前十的专门提供研究生课程的大学/院校。

与以往相比，香港优才计划新政策对学历门槛有所提升，学科要求更加明确，显示出港府对理工科背景人才的偏好。

（3）语文能力

④ 申请人是否具备两种语言的良好书写及口语能力；

⑤申请人是否具备良好的英文书写及口语能力。

说明：新政策不再要求申请人必须懂中文，而调整为是否掌握两种语言及良好英文的能力；英文水平可通过以下三种方式证明：雅思成绩达到7分以上，托福成绩至少94分，或英语六级成绩520分以上。

（4）工作经验

⑥ 申请人是否拥有不少于五年相当于学位程度或专家水平的工作经验。

⑦ 申请人是否拥有不少于三年相当于学位程度或专家水平在跨国公司或知名企业的工作经验，例如上市公司或位列《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强和胡润中国500强的企业。

⑧ 申请人是否拥有不少于三年相当于学位程度或专家水平在特定领域/行业的工作经验，包括「创新及科技」、「金融」及「国际贸易」（当中包括跨境海运及空运，以及供应链管理）。

⑨ 申请人是否拥有不少于两年相当于学位程度或专家水平的国际工作经验。

说明：港府更加重视那些具备国际工作经验、团队管理能力以及在世界500强企业工作背景的人才，特别是在科技、金融和国际贸易等领域。

（5）全年收入

⑩申请人在紧接申请前一年，全年收入是否达港币100万元或以上（或等值外币）。

说明：此收入包括工资、津贴、股票期权及申请人名下占股50%及以上的公司利润所得。但不包括个人投资收入，如股票交易、基金收益等。

（6）业务所有权

⑪申请人现时是否拥有一家业务实体，而该业务实体在紧接申请前一年，全年盈利达港币500万元或以上（或等值外币）；

⑫申请人现时是否拥有一家上市公司。

三、香港优才计划匹配人群

名企高管与海外技术精英；

名校理工科硕博生；

本科及以上学历的企业家或大股东。

盛泰景鸿出入境温馨提示：港府于官网表明，优才计划评选标准将随社会需求灵活调整，不作事先通知。可见政策变动难以预测，建议符合条件的申请者尽早递交申请，以免错失良机。

如果您及您的家人有规划香港身份的计划，可联系盛泰景鸿资深香港业务顾问为您进行专业评估，我司拥有多组香港身份申请成功案例，深耕香港业务二十多年，熟悉最新政策及申请流程。