2022年3月份，新加坡人力部就提出了EP计分政策，让申请过程变得更透明、更有预见性，难度也相应更大。

2023年9月1日起，新加坡再度提高准证门槛，针对新的EP申请人将采取最新计分制互补专才评估框架（简称COMPASS），EP续签将于2024年9月1日正式执行。申请人可在线输入个人基础信息（如年龄、学历、职业等），评估是否满足积分要求，及格线为40分。

一、PMET收入基准公布

近期，新加坡人力部在参考部门研究与统计处的年度综合劳动力调查数据并调整后，首次在网站列出22个行业及年龄23岁至45岁本地专业人士、经理、执行员与技师（PMET），在同行排第65百分位及第90百分位的收入数据，供雇主参考。外籍雇员在EP新计分制下，薪水须向本地前三分之一PMET收入看齐，才能在薪水项目取得10分。超过90%的月薪则能取得20分。

不同行业的薪资基准差距显著，年龄越高，差距越大，其中从事银行、金融、保险、资讯通信和专业服务的PMET收入更高。

二、每年3月公布新薪资基准

新加坡人力部去年宣布今年9月起，实施互补专才评估框架COMPASS。企业须在四个基本项目和两个加分项目，包括薪水、学历、企业雇员多元化及支持聘用本地人等评估中，取得至少40分，才能帮外籍雇员申请新EP。至于准证更新的申请，明年9月起得达到有关要求。

此外，EP申请者最低月薪须有5,000新币，金融服务业则是5,500新币，薪水要求会随着年龄增长而增加。

新加坡政府对公民和永久居民的申请和遴选标准主要考虑申请人是否承诺将新加坡视为家园，并能够融入和对新加坡做出贡献。找到自己的优势并能够为新加坡社会和发展做出独特的贡献，将有助于提升申请人获得永久居民身份的机会。

三、申请要求：

1.本科及以上可认证学历；

2.25-55周岁；

3.有一定的公司运营相关经验；

4.非金融行业至少5,000新币月薪，金融行业至少5,500新币月薪。

新加坡移民有多种方式，投资、就业、科技、创业......每个项目的申请门槛各不相同，大家可以根据自身的情况，选择最适合的方式移民新加坡。如您需了解新加坡移民申请条件、优势、办理周期等问题，可直接联系盛泰景鸿出入境进行咨询。