随着新的一年到来，2022年春季招聘也已悄然开启。部分名企已发布招聘信息，迎来了年后第一波招聘的小高峰。

*腾讯2022远程实习开放网申

*Apple 2022实习生网申开启

*网易2022远程实习开放网申

*小红书2022年留学生招聘已启动

*中金公司2022年暑假实习生招聘已启动

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今年，大家将要面对创新高的毕业生规模，大量毕业生涌入“求职竞技场”，海归们是否做好准备抢占先机？

很多留学生身在海外，由于国内外信息差不对等，而错失求职的好时机。如果想把握住机会，那就要提前做好求职准备。

一、海归应对求职需要准备些什么?

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想要弄清楚留学生需要准备什么，先要对自己的优势和不足有一个大致的掌握，然后在这个基础上再去发挥优势和补足短板。

1、海归的优势及劣势

（1）留学生的优势主要体现在学校排名和语言能力等；

首先是学校排名优势，如果是名校排名靠前，那么学历这一关就可以打败一部分应届生。

另外留学生具备语言优势，一些外企或者有海外业务项目的公司对求职者的语言要求比较高，一般来说都对留学生比较青睐。

（2）留学生的劣势主要是信息不对等和缺乏实习、工作经验等；

在海外留学的学生，由于信息差问题，导致常常错过国内的招聘信息。

另一方面，国内部分高校会安排在校学生2-3次专业实习；

而留学生由于身份特殊，可能在海外无法参与工作或实习，导致缺乏实习这一经历。

2、扬长避短，做好求职准备

（1）扬长，展现优势

留学生们要尽可能展现自身的优势，优化简历，并做好面试前的准备。

①简历优化

简历投递是求职的第一关，一份亮眼的简历才能让Hr注意到您。对于没有什么工作经历的毕业生来说，优化简历尤其重要。

简历优化有这么几个要点：

• 分析招聘信息，提取知识、技能、职责当中的关键词；

• 根据招聘信息里的关键词，筛选个人知识、技能、经历；

• 将匹配到的知识、技能、经历重新组织等；

总而言之，要突出个人优势和提高个人与岗位的匹配度。

如果实在不知道该怎么优化，可以在网上搜索关于简历优化的信息；也可以让身边的同学、学长学姐给予一些建议；或者更直接有效地找到专业人士为您分析及优化简历。

②面试前准备

首先，面试前需要准备好自我介绍，如果应聘的岗位对外语要求较高，建议求职者再准备一份外语自我介绍；

第二，提前查阅应聘企业/单位的相关信息，包括其业务及产品等；另外，还需要提前了解应聘岗位的工作内容；

第三，准备两至三个问题。一般面试官都会问求职者有什么需要问的，求职者可以针对公司和岗位准备几个问题。

第四，场景模拟。面试前，自己可以多模拟面试场景。

（2）避短，补足短板

①积极搜索招聘信息

虽然国内外存在信息差，但大家都可以通过互联网查阅招聘信息。求职者可以通过各大企业官网和求职app来了解招聘动向。下面我整理了部分求职app供大家参考：

②积极寻求实习机会

如果身在海外，无法获得实习和工作机会，大家不妨试试投递国内的远程实习岗位。

如果已经归国，大家可以大胆尝试投递大型企业实习岗位，拥有“大厂”实习经验可以让您在往后的求职更加顺利。

写在最后：

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大家在求职过程中，要多利用身边的资源。如果缺乏资源或者羞于求助身边的亲人和朋友，建议大家可以向专业平台寻求帮助。

对于求职困难的海归，盛泰景鸿国际人才服务平台可以为海归提供专业就业服务：网申时间共享、简历优化、企业内推、面试前辅导、企业生存培训等针对性服务。

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